Was FAU IV wichtig ist
Was uns wichtig ist
Wir entwickeln uns und unsere Angebote ständig weiter.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten halten uns professionell und arbeitsmarktfähig.
Wir rücken die Kundinnen und Kunden mit ihrer Persönlichkeit, ihren Fragestellungen, ihren Ressourcen und Kompetenzen ins Zentrum unserer Arbeit.
Wir pflegen ein offenes, kooperatives Arbeitsklima intern wie auch mit unseren Kunden. Wir zählen in unserer Arbeit auf Eigenverantwortung, Wertschätzung, Kritik- und Veränderungsbereitschaft und handeln engagiert und flexibel.
Inhaltsverzeichnis
Was FAU IV macht
Was FAU IV macht
Unsere Standorte befinden sich in Zürich, Bern, Luzern und St. Gallen. Seit 1995 begleiten wir im Bereich Arbeitsmarktliche Massnahmen (AMM) fürs SECO hochqualifizierte Führungs- und Kaderkräfte aus allen Berufen und Branchen erfolgreich in neue Stellen und Positionen im Arbeitsmarkt.
Seit 2010 begleiten wir auch Kundinnen und Kunden der IV-Stellen in der Deutschschweiz bei der Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt. Im Fokus stehen individuelle Lösungen bei Wiederaufbau und Stabilisierung von Tagesstruktur, Selbstwert, Gesundheit, Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit. Wir unterstützen und befähigen unsere Kundinnen und Kunden auch bei ihrer Weiterentwicklung bezüglich Fach-, Selbst-, Methoden- und Sozialkompetenzen sowie beim Aufbau ihrer Arbeitsmarktfähigkeit und im Bewerbungsprozess zur Integration in den Arbeitsmarkt.
Unsere Zielgruppe
Unsere Zielgruppe
Abklärungen
Abklärungen
Mittels einer individuellen Projektarbeit, welche die Kundinnen und Kunden eigenverantwortlich erarbeiten, werden unter anderem Methodenkompetenz und Leistungsfähigkeit überprüft.
Integrationsmassnahmen
Integrationsmassnahmen
Angebote
POA – Potenzialabklärung: Erste Einschätzung der körperlichen, psychischen und kognitiven Belastbarkeit. Erprobung der aktuellen Leistungsfähigkeit an einem der FAU-Standorte und Standortbestimmung in Coachinggesprächen zur Festlegung der nächsten Schritte und Empfehlung an die IV-Stelle.
BT – Belastbarkeitstraining: Steigerung der körperlichen, psychischen und/oder kognitiven Belastbarkeit gemäss den Möglichkeiten der Kundinnen und Kunden und Reflexion der Selbst- und Sozialkompetenzen gemeinsam mit ihrer/ihrem Coach. Aufbau der beruflichen Eingliederungsfähigkeit und Gewöhnung an den Arbeitsprozess.
Ausbildungen
Ausbildungen
Coaching
Coaching
Das Jobcoaching begleitet die Kundinnen und Kunden bei der Rückkehr zum bisherigen Arbeitgeber oder während eines Arbeitsversuchs sowie bei einem Stellenantritt im ersten Arbeitsmarkt.
«Es berührt mich, wenn Teilnehmende zunehmend wieder für sich einstehen»Eveline Renggli, IV-Coach FAU Bern
Was fasziniert dich an deiner Arbeit bei FAU IV?
Eveline Renggli: Die Arbeit bei FAU bringt Tag für Tag neue Herausforderungen. Die Teilnehmenden stehen im Prozess an unterschiedlichen Stellen – entsprechend individuell und flexibel versuche ich sie zu begleiten. Bei FAU pflegen wir einen vernetzten Austausch mit den verantwortlichen Eingliederungsfachpersonen und den behandelnden Psychologinnen und Psychologen sowie Psychiatern. Es bewährt sich sehr, wenn die Betroffenen spüren, dass alle Involvierten am gleichen Strick ziehen.
Gibt es etwas, das dich im Zusammenhang mit deiner Arbeit als IV-Coach besonders berührt?
Oft kann ich beobachten, wie Teilnehmende Schritt für Schritt wieder Vertrauen in sich und ihre Fähigkeiten aufbauen. Wenn es ihnen im Anschluss an eine schwierige gesundheitliche Phase gelingt, im ersten Arbeitsmarkt Fuss zu fassen, sind dies Erfolgserlebnisse. Ebenfalls berührt es mich, wenn Teilnehmende zunehmend wieder für sich und ihre Bedürfnisse einstehen oder sie die krankheitsbedingte Lücke im Lebenslauf plötzlich selbstbewusst in ihre Biografie einordnen können.
Wie unterstützt du hochqualifizierte IV-Stellensuchende?
Die Stellensuche ist bei Hochqualifizierten oft nicht gradlinig. Die Teilnehmenden müssen bei der Stellensuche offen, flexibel und hartnäckig bleiben. Oftmals kommen spannende Ideen zusammen, wenn wir in einer Gruppe von Hochqualifizierten arbeiten. Und: Jeder Stellensuchende ist anders – vor allem, wenn gesundheitliche Einschränkungen dazukommen. Während der eine eher etwas häufiger auf die Bremse treten sollte, braucht der andere auch mal einen Schubser aus der Komfortzone.
Welche Erfahrungen hast du bisher bei FAU gemacht?
Ich konnte den Aufbau des Bereichs IV am Standort Bern von Anfang an begleiten und freue mich, dass unser Angebot für Hochqualifizierte sofort Anklang fand. Letztes Jahr mussten wir innert einer Woche ins Home-Office «zügeln». Nach ersten Vorbehalten konnten wir rasch feststellen: Beziehungsaufbau, produktives Arbeiten und die Pflege sozialer Kontakte sind auch im Onlinebetrieb möglich.
Was möchtest du FAU-IV-Teilnehmenden mit auf den weiteren Weg geben?
Meine Arbeit bei FAU hat mir gezeigt, dass sich immer wieder berufliche Türen öffnen. Oft sind wir in der Versuchung, den ganzen Weg dorthin auf einmal bewältigen zu wollen – das kann überfordern. Es lohnt sich deshalb, den Weg Schritt für Schritt und Tag für Tag zu gehen.
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Berufliche Erfahrungen
Bereichsleiterin und Mitglied GL in Kompetenzzentrum Massnahmenvollzug
Führungs- und Projektleitungserfahrung
Fallverantwortung und Abklärungen in kantonaler Einweisungsbehörde
Facherfahrung im Journalismus und Assessment Bereich
Ausbildung
Lic. phil. in Sozial-, Rechts- und Organisationspsychologie sowie in Medien- und Kommunikationswissenschaften
CAS Systemische Beratung & Familientherapie
Diplomierte Ernährungscoach
Vernetzung
Vernetzung mit dem ersten Arbeitsmarkt
Spezialisierung
Spezialisierung
Koordinaten
Impressum
Impressum
Jenny Haus, Bereichsleiterin IV, alle Standorte
Iwon Blum, Fachcoach/Redaktorin «der arbeitsmarkt»
Sandra Schibli, Verantwortliche Marketing und Kommunikaton
Fotos:
Iwon Blum, Simone Gloor
Videos:
Iwon Blum, Sandra Schibli
© FAU – Fokus Arbeit Umfeld
Bremgartnerstrasse 7
8003 Zürich
www.fau.ch
Februar 2021