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FAU IV Bern

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Was FAU IV wichtig ist

Wir arbeiten individuell und zielorientiert mit den Kundinnen und Kunden parallel zum Genesungsprozess auf die Erfordernisse des ersten Arbeitsmarkts hin.

Wir entwickeln uns und unsere Angebote ständig weiter.

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten halten uns professionell und arbeitsmarktfähig.

Wir rücken die Kundinnen und Kunden mit ihrer Persönlichkeit, ihren Fragestellungen, ihren Ressourcen und Kompetenzen ins Zentrum unserer Arbeit.

Wir pflegen ein offenes, kooperatives Arbeitsklima intern wie auch mit unseren Kunden. Wir zählen in unserer Arbeit auf Eigenverantwortung, Wertschätzung, Kritik- und Veränderungsbereitschaft und handeln engagiert und flexibel.















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Inhaltsverzeichnis

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Was FAU IV macht

FAU – Fokus Arbeit Umfeld ist eine Non-Profit-Organisation im Bereich Arbeit mit aktuell 54 Mitarbeitenden. Als Kompetenzzentrum fördern wir die Arbeitsmarktfähigkeit, die berufliche Integration und die Diskussion um arbeitsmarktliche Themen. Wir setzen auf nachhaltige Entwicklung in ihrer sozialen, individuellen, wirtschaftlichen und ökologischen Dimension. Dies ist Grundlage und zentraler Erfolgsfaktor unserer Tätigkeit.

Unsere Standorte befinden sich in Zürich, Bern, Luzern und St. Gallen. Seit 1995 begleiten wir im Bereich Arbeitsmarktliche Massnahmen (AMM) fürs SECO hochqualifizierte Führungs- und Kaderkräfte aus allen Berufen und Branchen erfolgreich in neue Stellen und Positionen im Arbeitsmarkt.

Seit 2010 begleiten wir auch Kundinnen und Kunden der IV-Stellen in der Deutschschweiz bei der Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt. Im Fokus stehen individuelle Lösungen bei Wiederaufbau und Stabilisierung von Tagesstruktur, Selbstwert, Gesundheit, Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit. Wir unterstützen und befähigen unsere Kundinnen und Kunden auch bei ihrer Weiterentwicklung bezüglich Fach-, Selbst-, Methoden- und Sozialkompetenzen sowie beim Aufbau ihrer Arbeitsmarktfähigkeit und im Bewerbungsprozess zur Integration in den Arbeitsmarkt.













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Unsere Zielgruppe

Hochqualifizierte Erwachsene mit psychischer und/oder somatischer Beeinträchtigung.


















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Abklärungen

Im Rahmen der persönlichen Weiterentwicklung und des beruflichen Wiedereinstiegs oder der Neuorientierung werden Berufsfelder, Suchstrategien, Bewerbungsprozess, Kompetenzprofile, Biografie, Gesundheitsaspekte und Sozialkompetenzen erarbeitet.

Mittels einer individuellen Projektarbeit, welche die Kundinnen und Kunden eigenverantwortlich erarbeiten, werden unter anderem Methodenkompetenz und Leistungsfähigkeit überprüft.









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Integrationsmassnahmen

Je nachdem, wo die Kundinnen und Kunden in ihrem Gesundungsprozess stehen, unterstützen wir sie mit unterschiedlichen Angeboten bei der Einschätzung ihres momentanen Eingliederungspotenzials und beim Aufbau ihrer Belastbarkeit, Leistungs- und Arbeitsfähigkeit sowie bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Dies im Rahmen von Integrations- und beruflichen Massnahmen.

Angebote
POA – Potenzialabklärung: Erste Einschätzung der körperlichen, psychischen und kognitiven Belastbarkeit. Erprobung der aktuellen Leistungsfähigkeit an einem der FAU-Standorte und Standortbestimmung in Coachinggesprächen zur Festlegung der nächsten Schritte und Empfehlung an die IV-Stelle.

BT – Belastbarkeitstraining: Steigerung der körperlichen, psychischen und/oder kognitiven Belastbarkeit gemäss den Möglichkeiten der Kundinnen und Kunden und Reflexion der Selbst- und Sozialkompetenzen gemeinsam mit ihrer/ihrem Coach. Aufbau der beruflichen Eingliederungsfähigkeit und Gewöhnung an den Arbeitsprozess.















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ABT – Aufbautraining: Reflexion von Fach-, Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenzen in Coachinggesprächen und in Einzel- oder Gruppenarbeiten. Berufliche Standortbestimmung und Auseinandersetzung mit den Anforderungen im Arbeitsmarkt, Abgleich von Kompetenzen, Überprüfung und Aktualisierung der Bewerbungsunterlagen. Steigerung der Präsenzzeit und Angleichung an die effektive Arbeitsfähigkeit von mindestens 50 Prozent. Zudem die Akquise eines Arbeitsversuchs im ersten Arbeitsmarkt.

AMOV
 – Arbeitsmarktorientierte Vorbereitung: Weiterer Aufbau der Arbeitsfähigkeit und Vorbereitung auf einen Stellenantritt im ersten Arbeitsmarkt oder berufliche Massnahmen (zum Beispiel Arbeitsversuch). Die Voraussetzungen für einen Stellenantritt sind zu diesem Zeitpunkt grundsätzlich gegeben, es bestehen allenfalls noch spezifische Einschränkungen. Ausbau der notwendigen fachlichen und sozialen Kompetenzen als Grundlage für die baldige Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt mittels Netzwerken, Selbstmarketing, Marktrecherchen, Interviewtraining und Begleitung bei konkreten Bewerbungen. Strategien zum Umgang mit den gesundheitlichen Einschränkungen sind erarbeitet.

Arbeit zur Zeitüberbrückung: Durch die Tagesstruktur und den Arbeitsplatz am jeweiligen FAU-Standort werden die erreichte Stabilität der Gesundheit, die Arbeitsfähigkeit und das Selbstvertrauen bis zu einem Stellenantritt, einem Arbeitsversuch oder einer anderen Massnahme erhalten.














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Ausbildungen

Unsere Weiterbildungskurse und -seminare wie «Resilienz», «Mindfulness», «Inserateanalyse», «Motivationsschreiben» und «Selbstpräsentation» unterstützen Qualifikation, Gesundheit und Bewerbungsprozess der Kundinnen und Kunden.









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Coaching

Während der Integrationsmassnahmen findet ein individuelles Coaching statt.

Das Jobcoaching begleitet die Kundinnen und Kunden bei der Rückkehr zum bisherigen Arbeitgeber oder während eines Arbeitsversuchs sowie bei einem Stellenantritt im ersten Arbeitsmarkt.














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Eveline Renggli ist Psychologin und arbeitet seit 2018 als IV-Coach bei FAU. Seit sie denken könne, stehe das Arbeiten mit Menschen für sie im Zentrum – als Journalistin, im Straf- und Massnahmenvollzug oder heute in der Arbeitsintegration. Bei ihrer Arbeit setzt sie auf Klarheit, Wertschätzung und ist überzeugt, dass mit etwas Humor vieles leichter geht.  

Was fasziniert dich an deiner Arbeit bei FAU IV?
Eveline Renggli: Die Arbeit bei FAU bringt Tag für Tag neue Herausforderungen. Die Teilnehmenden stehen im Prozess an unterschiedlichen Stellen – entsprechend individuell und flexibel versuche ich sie zu begleiten. Bei FAU pflegen wir einen vernetzten Austausch mit den verantwortlichen Eingliederungsfachpersonen und den behandelnden Psychologinnen und Psychologen sowie Psychiatern. Es bewährt sich sehr, wenn die Betroffenen spüren, dass alle Involvierten am gleichen Strick ziehen.  

Gibt es etwas, das dich im Zusammenhang mit deiner Arbeit als IV-Coach besonders berührt?
Oft kann ich beobachten, wie Teilnehmende Schritt für Schritt wieder Vertrauen in sich und ihre Fähigkeiten aufbauen. Wenn es ihnen im Anschluss an eine schwierige gesundheitliche Phase gelingt, im ersten Arbeitsmarkt Fuss zu fassen, sind dies Erfolgserlebnisse. Ebenfalls berührt es mich, wenn Teilnehmende zunehmend wieder für sich und ihre Bedürfnisse einstehen oder sie die krankheitsbedingte Lücke im Lebenslauf plötzlich selbstbewusst in ihre Biografie einordnen können.  

Wie unterstützt du hochqualifizierte IV-Stellensuchende?
Die Stellensuche ist bei Hochqualifizierten oft nicht gradlinig. Die Teilnehmenden müssen bei der Stellensuche offen, flexibel und hartnäckig bleiben. Oftmals kommen spannende Ideen zusammen, wenn wir in einer Gruppe von Hochqualifizierten arbeiten. Und: Jeder Stellensuchende ist anders – vor allem, wenn gesundheitliche Einschränkungen dazukommen. Während der eine eher etwas häufiger auf die Bremse treten sollte, braucht der andere auch mal einen Schubser aus der Komfortzone.  

Welche Erfahrungen hast du bisher bei FAU gemacht?
Ich konnte den Aufbau des Bereichs IV am Standort Bern von Anfang an begleiten und freue mich, dass unser Angebot für Hochqualifizierte sofort Anklang fand. Letztes Jahr mussten wir innert einer Woche ins Home-Office «zügeln». Nach ersten Vorbehalten konnten wir rasch feststellen: Beziehungsaufbau, produktives Arbeiten und die Pflege sozialer Kontakte sind auch im Onlinebetrieb möglich.  

Was möchtest du FAU-IV-Teilnehmenden mit auf den weiteren Weg geben?
Meine Arbeit bei FAU hat mir gezeigt, dass sich immer wieder berufliche Türen öffnen. Oft sind wir in der Versuchung, den ganzen Weg dorthin auf einmal bewältigen zu wollen – das kann überfordern. Es lohnt sich deshalb, den Weg Schritt für Schritt und Tag für Tag zu gehen.

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Berufliche Erfahrungen
Bereichsleiterin und Mitglied GL in Kompetenzzentrum Massnahmenvollzug
Führungs- und Projektleitungserfahrung
Fallverantwortung und Abklärungen in kantonaler Einweisungsbehörde
Facherfahrung im Journalismus und Assessment Bereich

Ausbildung
Lic. phil. in Sozial-, Rechts- und Organisationspsychologie sowie in Medien- und Kommunikationswissenschaften
CAS Systemische Beratung & Familientherapie
Diplomierte Ernährungscoach















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Vernetzung

Die Kundinnen und Kunden werden befähigt, im ersten Arbeitsmarkt einen Arbeitsversuch oder eine Anstellung zu finden. Die Basis dazu wird in unseren Angeboten gelegt und erfolgreich umgesetzt.


















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Spezialisierung

Begleitung und Befähigung im Segment hochqualifizierter Kundinnen und Kunden, das heisst von Personen mit Führungs- oder Projektleitungserfahrung, Fachspezialist/innen mit Hochschul-, Fachhochschulabschluss, höherer Fachprüfung HFP oder Höherer Fachschulen HF aus allen Branchen.








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Koordinaten

FAU – Fokus Arbeit Umfeld (Standort Bern)
Lagerhausweg 10
3018 Bern
031 310 90 40
iv@fau.ch
fau.ch/iv







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Impressum

Redaktion:
Jenny Haus, Bereichsleiterin IV, alle Standorte
Iwon Blum, Fachcoach/Redaktorin «der arbeitsmarkt»
Sandra Schibli, Verantwortliche Marketing und Kommunikaton

Fotos:
Iwon Blum, Simone Gloor

Videos:
Iwon Blum, Sandra Schibli

© FAU – Fokus Arbeit Umfeld
Bremgartnerstrasse 7
8003 Zürich
www.fau.ch

Februar 2021








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Übersicht
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Kapitel 1 Was FAU IV wichtig ist

Was uns wichtig ist

Kapitel 2 Inhaltsverzeichnis

Inhaltsverzeichnis

Kapitel 3 Was FAU IV macht

Was FAU IV macht

Kapitel 4 Unsere Zielgruppe

Unsere Zielgruppe

Kapitel 5 Abklärungen

Abklärungen

Kapitel 6 Integrationsmassnahmen

Integrationsmassnahmen

Integationsmassnahmen

Kapitel 7 Ausbildungen

Ausbildungen

Kapitel 10 Spezialisierung

Spezialisierung

Kapitel 11 Koordinaten

Koordinaten

Kapitel 12 Impressum

Impressum

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